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記者蔡怡杼／台北報導

主計總處最新公佈102年事業人力僱用狀況調查，今年8月底廠商提供的職缺中，採按月計薪者的經常性薪資為26,693元，較上年減少116元，其中，以專業人員為主的白領族為35,953元，較上年的36,978元減少1,025元，不僅連續兩年下滑，且縮水程度更居七大職缺之首。

主計總處表示，8月底工業及服務業廠商提供的職缺中，採按月計薪者的經常性薪資減少116元，主要是受製造業、批發及零售業缺工職類與上年差異影響。

就各職類觀察，以主管及監督人員的46,863元最高，較上年增加142元；專業人員以35,953元居次，但為連續兩年下滑，累計近兩年月薪減少1,488元。

同時廠商提供按月計薪職缺的經常性薪資縮水的職類還有技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員，今年8月底為23,295元，較去年縮水274元，此外，基層技術工及勞力工以21,912元最低，但與上年相較，則增加1,033元。

若按各行業觀察，以運輸及倉儲業提供的34,630元待遇相對最高，其他服務業21,986 元最低。

值得一提的是，三大科學園區中以南部科學工業園區的「薪」情最好，按月計薪職缺的經常性薪資較上年增加6,867 元，為33,324元。官員表示，主要是該園區廠商對電子工程師等專業人員需求的增加。

至於新竹科學工業園區廠商提供按月計薪職缺之經常性薪資為31,308元，較上年減少5,957元，中部科學工業園區為25,233元，亦較上年減少4,935元，主要是薪資較低的技藝有關工作人員、機械設備操作及組裝人員較上年增加。

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